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Hace escasas fechas hemos conocido la sentencia del TJUE que indicaba que la indemnización de todos los trabajadores, independientemente de cual fuere su contrato, había de ser la misma ya que lo contrario era considerado como “discriminatorio” ha sacudido el mundo empresarial y ha espolvoreado a la, decimonónica y prescindible, clase sindical con sus habituales soflamas anti-empresariales. No soy jurista, ni tampoco lo pretendo, así que acertadamente voy a mantenerme al margen de las consecuencias jurídicas de esta sentencia en la práctica habitual de despidos en la empresa aunque siendo […]

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